为加强对驾驶员的管理，严格车辆管理制度，做到奖勤罚懒，结合我院实际，制订本细则：

一、考核办法：

1、全年考核为百分制,由车管办、用车单位、政治处分别对每位驾驶员进行考核。其中：车管办60分,政治处20分,用车单位20分（对院机关车辆驾驶员的考核车管办的分值为80分）。2、考核后按分数高低进行排名，前二名的当年每月奖励50元，排名倒数第一名，正式干警按待岗处理；聘用人员将无条件辞退,法院不再续聘;

二、考核内容：

1、每位驾驶员对自己驾驶的车辆要勤保养、勤清洁，车辆不清洁的，发现一次扣1分。

2、车管办对每位驾驶员实行考勤记录，无故旷工一天扣2分，迟到、早退发现一次扣1分，每人每月事假不得超过1天（特殊情况除外），超过一天的每天扣0.5分。

3、驾驶人员应严格遵守法院车辆管理制度。

未经批准私自出车、转交车辆锁匙的发现一次扣2分；酒后驾车发现一次扣5分，造成不良后果，正式干警由监察室处理，聘用人员当即辞退；晚上车辆没有入库的发现一次扣1分；不服从安排的一次扣2分。

4、驾驶员违反交通规则，造成事故负主要以上责任的，一次扣5分。